[행안부] 성공적 조직관리를 위한 매뉴얼 "성공적인 조직문화 만들기"
오늘날 많은 사람들이 변화하지 않으면 생존할 수 없다고 합니다. 그러나 변화한다고 그것이 생존을 보장해 주는 것은 아닙니다. 어떻게 변화하는가가 중요합니다. 조직을 보다 바람직한 방향으로 변화시키려면 조직에 대한 과학적이고 체계적인 진단이 필요합니다. 이러한 조직진단의 중요성 때문에 그동안 여러 차례 외부전문가들에 의해 조직진단이 수행되어 왔고, 조직진단 매뉴얼도 제작되어 왔습니다. 그러나 외부기관에게 의뢰한 조직 진단의 경우 나름대로의 장점에도 불구하고 조직에 대한 명확한 이해부족으로 현실을 충분히 고려하지 못한 결과를 도출함으로써 그 활용도가 다소 미흡하다는 지적도 있었습니다. 때문에 효과적 조직진단을 위해서는 해당 조직에 대해 누구보다 잘 알고 있는 조직 구성원들이 스스로 분석하고 대안을 제시하는 ..
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2020. 5. 21. 08:37
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