[고용노동부] 근무혁신 10대 제안 실천방안 "WORK BOOK"#일과가정의 양립#정시퇴근#관리자부터실시#장시간근무관행바꾸기
1.정시퇴근 주 5일 평균 2.3일 야근, 연평균 근로시간 2,124시간, OECD 회원국 평균보다 연 2개월을 더 일하는 대한민국, 대한민국 근로자의 1년은 14개월이다. 평균 근로시간은 OECD 회원국 중 멕시코의 뒤를 이어 두 번째로 길지만, 노동생산성은 34개국 중 25위를 기록했다. 장시간 근로 문화 개선은 일·생활 균형을 위해 가장 필요한 요소이다. 퇴근에 대한 인식 개선 • 야근을 많이 할수록 생산적인 업무시간은 오히려 줄어드는 ‘야근의 역설’ 발생 • 습관적인 야근 근로자 생산성 45%, 동료 생산성 58%에 비해 생산적 업무시간 더 적음 • 야근을 전제로 하여 일과시간 중 업무생산성이 저하되고 야근 동안에도 대부분 시간 비생산적인 활동으로 보냄 (한국 기업의 조직건강도와 기업문화 진단 보..
이야기
2020. 5. 18. 08:38
[고용노동부] 퇴직금 중산정산 “퇴직금 중간정산 받는법 Q&A ”
퇴직금 중산정산에 대한 개념 • 퇴직금 중간정산”이란 근로자가 퇴직금 중간정산 사유로 퇴직하기 전에 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급받을 수 있는 것을 말합니다(규제「근로자퇴직급여 보장법」 제8조제2항 전단) • 퇴직금 중간정산 신청 전 알아보기 퇴직금 중간정산은 근로자가 중간정산 사유에 해당되는 경우 고용주에게 신청할 수 있지만, 고용주가 중간정산 신청을 승낙하지 않아 지급하지 않을 수도 있기 때문에 사전에 퇴직금 중간정산 지급여부를 확인하시기 바랍니다.
이야기
2020. 5. 9. 22:28
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